AIが人柄や雰囲気といった曖昧な条件でもピッタリの仕事を紹介
求人広告を作る上では、募集企業様の「採用したい人はどんな人か?」を聞き出すのはもちろん、「お任せしたい仕事は?」「共に働く方々はどんな方?」「社風、雰囲気」と徹底的に熟知していくのが当社のやり方。 そこまで理解して初めて「求めるターゲット」に対して有効な求人広告が作成できると思っています。
だからこそ、人材紹介としてお仕事を希望される求職者さんからは学歴・職歴といった履歴書で表示された項目以外に「趣味」「好きなこと・嫌いなこと」「得意分野」等、「雑談?」と思ってしまうようなことも聞いたりもしてしまいます(笑)
でも、それが
「あっ、あの会社で働くと雰囲気あうかも!」「先日、取引先の社長が欲しいと話していたタイプにピッタリ!」
と、いった人間くさい紹介理由につながるのですね。
※当社ではこれをAI(あっ!いいかも)と呼んでいます。 ちなみに当社代表のみOE(おっ、エエやん!)になります。
「どんな仕事をしたらいいのか分からない。でも働きたい!」
そんな方はぜひ一度、当社にお越しください。まずはゆったりと雑談から始めてみましょう。